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Artisant de votre réussite

Assure la direction et le fonctionnement du ou des centre(s) de formation. Il participe à l’élaboration des politiques de formation, anime et coordonne les activités de formation sous l’autorité du Secrétaire Général de la CMA.
Chargé de mettre en œuvre l’offre de la CMA et du réseau, il est responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs du ou des centre(s) en matière de formation initiale et continue.

 

Activités principales :

·       Organise le fonctionnement pédagogique, administratif et financier du ou des centre(s) de formation
·       Management des équipes administratives et pédagogiques du ou des centre(s) de formation
·       Gère la conception, le développement, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets, conventions et partenariats
·       Assurer le suivi et l’encadrement de l’ensemble des équipes administratives et pédagogiques
·       Garantir la mise en œuvre des politiques nationale de formation du réseau CMA France
·       Assurer les relations avec les OPCO et suivre le montage des dossiers de financement
·       Assure le développement des activités de formation : formation multimodales, formations innovantes, développement des compétences, VAE, etc…
·       Participe à la préparation des budgets, l’établissement des bilans financiers et assurer le suivi budgétaire
·       Supervise la gestion administrative du ou des centre(s) de formation
·       Assure le suivi de la gestion des moyens matériels et logistiques
·       Veille au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs…)
·       Garantie le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi…)

 

Profil :

·       Compétences recherchées : de formation supérieure ; des compétences dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l’éducation ; des compétences en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion et commerciale seraient un plus.
·       Expérience minimale dans le poste : 5 ans
·       Aptitudes et qualités requises :
o   Capacité d’exploitation de données chiffrées
o   Expérience dans le milieu de la formation et de l’apprentissage
o   Management d’équipe
o   Sens du relationnel et assertivité
o   Maîtrise des outils bureautiques et numériques
o   Capacité d’analyse et de synthèse
o   Sens de la confidentialité et de la discrétion
o   Flexibilité et adaptation aux besoins du centre de formation
o   Capacité à faire preuve de leadership et à gérer les conflits
o   Vision stratégique et opérationnelle et aptitude commerciale

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

·       Le poste est directement rattaché au Secrétaire Général
·       Les relations fonctionnelles sont nécessaires avec les autres services de la CMA Martinique

Informations complémentaires :

·       Situation : 60 intervenants en formation, 600 apprenants
·       Date d’entrée en poste : 01 avril 2024
·       Durée et type de contrat : CDI (statut cadre supérieur)
·       Particularité du poste : travail en trinôme jusqu’à l’entrée effective en poste
·       Rémunération minimum (selon grille du statut) : 45k€ brut annuel
·       Pièces à fournir (dossier de candidature) : CV, lettre de motivation, copie des diplômes
·       Les candidatures doivent être adressées sous pli confidentiel, à :
–   sous pli confidentiel, à :
M. le Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Martinique
Rue du Temple Morne Tartenson – BP 1194
97249 FORT DE FRANCE Cedex

– Par email à l’adresse suivante :  rh.recrut@cma-martinique.com

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